Elke provocatief coach weet dat generaliseren en het gebruik van stereotypen goud waard is. Waarom? Omdat de meeste cliënten danig gaan tegenstribbelen als ze in een categorie, hoek of hokje worden geduwd. En tegenstribbelen duidt op aanwezigheid van de door … Continue reading →

Het Provokido-Team heeft op 15 december de publieksprijs en zilver gewonnen voor haar innovatieve spel + training voor professionele veranderaars en projectmanagers. Juryvoorzitter Professor Gilbert Silvius (lector Hogeschool Utrecht) overhandigde de prijs en felicitaties. Uit het lovende juryrapport: ‘…De jury … Continue reading →

“Ik streef ernaar om mezelf spiritueel te ontwikkelen”. Dit is de eerste zin van een klant. Het verbaast ons altijd weer hoeveel informatie over het probleem je uit de eerste zin kunt halen. Alleen al door hem een paar keer, … Continue reading →

Wij zijn dringend op zoek naar organisaties die voldoen aan de volgende kenmerken: • slechte onderlinge relaties • schrijnend gebrek aan humor • geen enkele uitdaging Ken jij toevallig een organisatie waar een of meerdere van deze factoren ontbreken? Geef … Continue reading →

De nederlandse overheid geeft elk jaar 1 miljard euro aan 2.500 organisaties waar in totaal zo’n 70.000 welzijnsprofessionals werken. Die gebruiken dit geld om sociale en culturele activiteiten te organiseren en de kwaliteit van leven in nederlandse buurten te verbeteren. … Continue reading →