Om spelenderwijs te leren hoe je anderen op een uitdagende manier in beweging krijgt en te bevrijden van knellende patronen ontwikkelden we het Provokido concept als spel.
Hoe werkt het? Onder begeleiding van een Provokido-gecertificeerd spelleider start het spel met een warming-up waarin de spelers zich letterlijk warmen aan de Provokido basisprincipes.
Dan gaat de groep aan de slag! De sterspeler vertelt een persoonlijk probleem dat hij wil delen met de groep. Een echt probleem waar hij echt last van heeft, bijvoorbeeld ‘Ik laat me steeds weer met allerlei klusjes opzadelen in mijn werk‘. Dan is de Provokidoka aan zet: met een opdrachtkaart in de hand trekt hij de sterspeler op liefdevolle en ludieke manier eens flink aan zijn jasje. Na vijf minuten stopt het spel en waardeert de sterspeler de verrichtingen van de Provokidoka in een score en persoonlijke feedback. Vervolgens gaan een nieuwe sterspeler en provokidoka aan de slag. Zo worden in een hoog tempo, pittige aanpak maar met veel plezier veel problemen aangepakt. Wie is de beste provokidoka? Wat kan ik leren van de anderen? Op welke criteria scoor ik hoog? Hoe ga ik om met de opdrachtkaarten? Heb ik extra humor, provocatie of warmte nodig? In de debriefing volgt een vertaalslag naar de praktijk.
Het spel speel je in een dagdeel met 4 tot 6 spelers. Maximum aantal deelnemers: 100.
Tweet
