Beste peoplemanager, herken je dit ook?
- je moet soms te hard werken om je mensen in beweging te krijgen
- je verzandt regelmatig in de leemlaag van middlemanagement
- je wilt meer actie en sneller resultaat
Jouw probleem:
Je geeft leiding aan mensen. Die krijg je soms maar moeilijk in beweging. Het duurt je te lang voordat je resultaat hebt. Als je ’s avonds thuis komt voel je je zo leeg als de centrale bank in Athene. In een gesprek denk je wel eens “hoe krijg ik jou in godsnaam in beweging?” En: “Hoe krijg ik de verantwoordelijkheid op de juiste schouders?” Maar er is goed nieuws: het ligt niet aan jou! Je hebt alleen de kunst van het provocatief peoplemanagement nog niet ontdekt. Een nieuwe en onconventionele manier om mensen in jouw omgeving vanuit een warm, humorvol contact uit te dagen tot actie!
Ons programma.
In slechts één dag laten wij je proeven van de pittige maar smakelijke basisingrediënten van het provocatief peoplemanagement:
- Wat is provocatief peoplemanagement?
- Downloaden van de Provocatieve Basishouding 3.0
- Je team meer uitdagen
- Soepel en energiek leren omgaan met het appel dat anderen continu op jou doen
- Zelfspot als bindmiddel
